Chế độ thai sản khi con mất: Điều kiện và mức hưởng

Đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi con chết

Căn cứ Điều 30 Luật BHXH 2014 thì những đối tượng sau đây nếu đủ điều kiện thì được hưởng chế độ thai sản khi con chết:

– Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng;

– Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

– Cán bộ, công chức;

– Công nhân viên quốc phòng, công an nhân dân, người làm công việc khác trong tổ chức số;

– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật Công an nhân dân; người làm số hưởng lương như quân nhân;

– Người đứng đầu doanh nghiệp, người đứng đầu điều hành hợp tác xã hưởng lương.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi con chết

Để được hưởng chế độ thai sản khi con chết, lao động nữ phải đáp ứng đủ các điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

– Lao động nữ sinh con;

– Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.

Trường hợp người lao động nghỉ việc trước khi sinh mà đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh thì cũng được hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, lao động nữ chỉ cần đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, nếu chẳng may con sinh ra bị chết yểu thì những người này được hưởng chế độ thai sản khi con chết sau khi sinh.

Xem thêm: Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2021

Chế độ thai sản khi con chết: Điều kiện và quyền lợi (ảnh minh họa)

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi con chết sau khi sinh

Theo khoản 1 Điều 34 Luật BHXH 2014, lao động nữ được nghỉ sinh con 6 tháng trước và sau khi sinh con. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh con tối đa không quá 02 tháng.

Tuy nhiên, trường hợp con sau khi sinh bị chết thì thời gian nghỉ việc của lao động nữ sẽ thay đổi. Cụ thể, căn cứ vào điểm 3 điều 34 của luật này:

– Con dưới 2 tháng tuổi chết: Mẹ có quyền nghỉ việc trong thời hạn 4 tháng, kể từ ngày sinh con;

– Con từ đủ 2 tháng tuổi trở lên chết: Mẹ có quyền nghỉ việc 2 tháng kể từ ngày con chết nhưng thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại điểm 1 của Bài viết này.

Như vậy, trường hợp con từ đủ 2 tháng tuổi trở lên chết thì mẹ được nghỉ việc 2 tháng, kể từ ngày con chết, nhưng nếu sinh con thì tối đa là 6 tháng. sinh đôi thì thời hạn này không quá 07 tháng.

Chế độ thai sản khi con chết sau khi sinh

Trợ giúp một lần khi sinh con

Theo Điều 38 Luật BHXH 2014, lao động nữ sinh con được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng hai lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

Đồng thời, tại Công văn số. Tại Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH ngày 08/09/2016, BHXH Việt Nam cũng hướng dẫn về vấn đề hỗ trợ một lần khi sinh con như sau:

Trường hợp người lao động mang thai đôi trở lên mà một trong các con chết, chết lưu hoặc tất cả các con đều chết thì tiền trợ cấp thai sản liên tiếp quy định tại Điều 38 của Luật BHXH được tính theo quy định. quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội số con sinh ra bao gồm cả con chết lưu hoặc chết lưu.

Do đó, mức trợ cấp một lần được tính theo số con sinh ra. Như vậy, cứ mỗi con sinh ra, lao động nữ sẽ nhận được:

Trợ cấp một lần khi sinh/con = 2 x 1,49 triệu đồng = 2,98 triệu đồng

(Mức lương cơ sở áp dụng năm 2021 là 1,49 triệu đồng theo Nghị quyết số 128/2020/QH14)

Phúc lợi thai sản

Theo quy định tại Điều 39 Luật BHXH 2014 thì trong thời gian hưởng chế độ thai sản khi con chết nêu trên, lao động nữ sẽ được hưởng chế độ thai sản được tính theo công thức sau:

Tỷ lệ hang thang

=

100%

x

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ sinh con

Xem thêm: Hướng dẫn cách tính lương thai sản chuẩn hơn

Cách chữa bệnh

Theo quy định tại Điều 41 Luật BHXH 2014 thì sau khi nghỉ việc, nếu trong thời hạn 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe vẫn chưa đủ thì lao động nữ được nghỉ dưỡng sức. phục hồi sức khỏe theo thời gian như sau: sau:

– Tối đa 10 ngày nếu sinh đồng thời hai con trở lên;

– Tối đa 07 ngày đối với trường hợp sinh mổ;

– Tối đa 5 ngày đối với các trường hợp khác.

Trong thời gian này, người lao động được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản với các quyền lợi sau:

Tiền hưởng/ngày = 30% lương cơ bản = 30% x 1,49 triệu đồng/tháng = 447.000 đồng.

Trên đây là thông tin về điều khoản và quyền lợi Chế độ thai sản khi con chết. Nếu bạn vẫn gặp sự cố, vui lòng liên hệ: 1900.6192 để được hỗ trợ.

>> Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người lao động mới nhất