Hành động “ném đá giấu tay” và cuộc đấu tranh với “địch bên trong ta”

Điều đáng bàn là nhiều thông tin sai sự thật, bịa đặt xuất phát từ những động cơ không trong sáng, “ném đá giấu tay”; tiềm ẩn nguy cơ chia rẽ, bè phái, mất đoàn kết; cán bộ, đảng viên và quần chúng dễ nảy sinh tâm lý nghi ngờ, đố kỵ, thậm chí hoang mang, lo lắng. Mạnh tay gỡ “mây mù” và làm trong sạch bầu không khí thông tin không chỉ là trách nhiệm chính trị của mỗi tổ chức, cá nhân mà còn là yếu tố cơ bản để Đại hội thành công…“Kẻ thù trong chúng ta đáng sợ hơn” Theo Từ điển Thành ngữ và Tục ngữ Việt Nam do Nhà xuất bản Văn hóa-Văn hóa ấn hành năm 1997, thành ngữ “ném đá giấu tay” chỉ hành vi “thầm kín làm việc ác, không dám lộ ra, cố gắng làm ra vẻ gì đó”. để giải quyết hậu quả của nó.” Những kẻ “ném đá giấu tay” hoặc “ném đá giấu tay” rồi giấu mặt, hoặc cổ vũ người khác “ném đá” thay mình thường là những kẻ đứng đằng sau cổ súy, bơm căng, tuyên truyền… Mục đích của họ là để làm cho người khác hiểu sai sự thật, đưa thông tin sai lệch, từ đó định hướng dư luận theo mục đích, động cơ của một hoặc một nhóm người. thù địch với Đảng Cộng sản Việt Nam và chế độ xã hội chủ nghĩa, nhưng trong bài viết này, chúng tôi tập trung vào những cán bộ, đảng viên hoặc những phần tử thoái hóa, cơ hội, có nhận thức và hành động sai trái. cho thấy những kẻ “ném đá giấu tay” đã sử dụng những chiêu trò, chiêu trò ngày càng tinh vi để làm hoen ố, bóp méo công việc của nhân sự. Chúng thường lôi kéo, mua chuộc, kích động những người bất bình, ngây thơ hoặc có mâu thuẫn, mâu thuẫn nội bộ để khuếch trương, tán phát, xuyên tạc thông tin. Chúng lợi dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội, với nhiều danh nghĩa hoặc mạo danh, nặc danh để đăng tải các văn bản dưới dạng “khuyến cáo”, “thư ngỏ”, “tâm thư”, trong đó có nội dung tố cáo người này, người khác. , đặc biệt là những người có kế hoạch biên chế khóa mới. Cũng có thể núp bóng chỉ bằng một chiếc điện thoại, máy tính để tung tin đến các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan, gây “mây mù”, lo ngại thông tin, chia rẽ nội bộ, quần chúng nghi ngờ, phá hoại. sự thành công của đại hội. Nghị quyết KQ (khóa XII) đã chỉ rõ điều này: “Lạm dụng, sử dụng các phương tiện thông tin đại chúng, truyền thông và mạng xã hội để vu khống, vu khống, làm suy giảm uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng, gây chia rẽ nội bộ, hiềm khích trong cán bộ, đảng viên và mọi người. Các thủ đoạn, luận điệu xuyên tạc mà bọn “ném đá giấu tay” thường sử dụng là: Tung tin thất thiệt, xuyên tạc về phẩm chất, đạo đức, lối sống của cán bộ; đánh giá đúng trình độ, chuyên môn của cán bộ bằng cách xoáy sâu vào những hạn chế, khuyết điểm trong lĩnh vực mà cán bộ đó phụ trách, hoặc đặc thù công việc theo kiểu “buôn dưa lê”, “bé xéo”, thậm chí “đổi trắng”. . đen’, bịa chuyện để hạ uy tín; Bịa đặt tình trạng sức khỏe, các mối quan hệ xã hội, gia đình, thậm chí bới móc chuyện riêng tư để vu khống hoặc vu khống, thổi phồng… Trong cơ quan, đơn vị có người có thói quen “ném đá giấu tay” sẽ tạo ra những nguy cơ có thể xảy ra. . của sự chia rẽ, bè phái và ly giáo; cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân dễ nảy sinh tâm lý nghi kỵ, đố kỵ, dễ gây tâm lý hoang mang, lo lắng, nhất là vào thời điểm diễn ra đại hội đảng bộ các cấp. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm đến công tác xây dựng nội bộ, rèn luyện đạo đức cán bộ, đảng viên. Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”, Người đã đề cập đến một số bệnh và mỗi bệnh là một kẻ thù. Nhà phân tích sắc sảo: “Mọi kẻ thù bên trong đều là đồng minh của kẻ thù bên ngoài. Kẻ thù bên ngoài không đáng sợ. Kẻ thù bên trong đáng sợ hơn, bởi vì nó tiêu diệt từ bên trong.” Nguồn gốc xuất phát từ “căn bệnh cá nhân”: “Tất cả chỉ vì cá nhân, vì gia đình, vì phe nhóm… Mắc những căn bệnh đó là do “tính Đảng kém”, mắc một trong những cái đó. bệnh “là bệnh”. thất bại”, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định. Trung tướng Nguyễn Quốc Thước, nguyên Tư lệnh Quân khu 4 cho chúng tôi biết: Ông đã thấy trong chiến tranh, địch đã đích danh tuyên bố đầu hàng chỉ huy cấp cao của ta, hoặc tuyên truyền vu khống, vu khống cho bộ đội ta, nhằm gây hoang mang cho bộ đội ta. . Tuy nhiên, vào thời điểm đó, kỷ luật chiến trường rất nghiêm ngặt, vì vậy những lập luận này luôn thất bại. Hiện nay, khi khoa học công nghệ phát triển, những thông tin xấu độc tác động và lan truyền rất nhanh. Nguy hiểm hơn khi thông tin đó đến từ chính người trong cuộc, từ những người có hành vi “ném đá giấu tay”. Vì vậy, chúng ta phải có những biện pháp mạnh và xử lý nghiêm những hành vi vi phạm đạo đức và pháp luật này.Xóa tan không khí đại hội Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội XIII của Đảng là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng, phải được chuẩn bị và tiến hành công phu, nghiêm túc, trong đó nội bộ ổn định, đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động là nhân tố quyết định thắng lợi của Đại hội Đảng bộ các cấp. Hội nghị. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: “Đại hội của Đảng có quan hệ mật thiết với tương lai cách mạng của Đảng ta và dân tộc ta. Đại hội sẽ làm cho Đảng ta vốn đã đoàn kết lại càng đoàn kết hơn, tư tưởng đã nhất trí và hành động càng nhất trí. Vì vậy, các đồng chí phải thảo luận kỹ các đề án, đóng góp nhiều ý kiến ​​để Đại hội thành công tốt đẹp”. Đối với công tác chuẩn bị đại hội đảng bộ các cấp, nhất là công tác nhân sự, Trung ương đã ban hành các chỉ thị, hướng dẫn chặt chẽ, toàn diện. Kết luận số Kết luận 55-KL/TW ngày 15/8/2019 của Ban Bí thư về tiếp tục chấn chỉnh công tác cán bộ để chuẩn bị tốt nhân sự đại hội Đảng các cấp và Đại hội XIII của Đảng nêu rõ: Chủ động phòng ngừa, cảnh giác, ngăn chặn, đấu tranh, không để bị tác động, chi phối bởi các thông tin sai trái, không chính thống, ác ý, cố ý bịa đặt, xuyên tạc, quy kết trên mạng Internet, mạng xã hội liên quan đến công tác chuẩn bị nhân sự. Tại cuộc họp Tiểu ban nhân sự Đại hội XIII ngày 19/3, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng tiếp tục chỉ đạo: Phải làm tốt công tác nhân sự đại hội Đảng các cấp để góp phần chuẩn hóa. Nhân sự tốt tại Đại hội Đảng lần thứ XIII; phải xác định đây là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, nhiệm vụ “chốt” của “chìa khóa”, liên quan đến sự tồn vong của Đảng, của chế độ. Công tác nhân sự, nhất là nhân sự cấp cao phải được thực hiện theo quy trình chặt chẽ, khoa học, nhất quán, thực sự bảo đảm dân chủ, công tâm, minh bạch, khách quan; Cách làm phải cẩn thận, làm từng khâu, từng công đoạn, theo một quy trình chặt chẽ, chắc tới đâu. Quán triệt sâu sắc tinh thần này, trong quá trình làm công tác nhân sự các cấp, Đảng ta luôn chú trọng phát huy dân chủ, tôn trọng lắng nghe, tiếp thu những ý kiến ​​đóng góp xây dựng để phát hiện thêm nhiều cán bộ, nhân tố mới, cán bộ có đức, có tài. Mặt khác, đấu tranh kiên quyết và xử lý nghiêm những tư tưởng, hành động lợi dụng dân chủ để xuyên tạc, bôi nhọ, gây mất uy tín, kích động chia rẽ, mất đoàn kết. Trả lời báo chí mới đây, Mr. Ông Vũ Quốc Hùng, nguyên Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Trung ương cho rằng: Cần hết sức khách quan, phân biệt rõ giữa người tố cáo sai sự thật và người có động cơ xấu. Nếu bạn là đảng viên hoặc tổ chức đảng, bạn phải làm đúng. Kết luận tố cáo sai sự thật, động cơ không đúng, gây mất đoàn kết thì những người đại diện phe này, phe kia trong tổ chức đảng phải bị xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng. Nếu người đó chỉ bối rối thì cũng nên xử lý thích đáng. Còn những người cố tình muốn làm vấy bẩn thì pháp luật cũng có quy định về hình thức xử lý. Để chống các “đám mây”, “vi rút” thông tin, ảnh hưởng tiêu cực, “ô nhiễm” bầu không khí trong quá trình tiến hành đại hội đảng, cấp ủy, chính quyền các cấp cần một mặt thực hiện cụ thể những việc sau: các nguyên tắc và thủ tục. của công tác nhân sự đồng thời phải công tâm, khách quan, thận trọng khi tiếp nhận và xử lý thông tin. Kịp thời cung cấp thông tin chính thống, xác minh, kết luận của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền để vạch trần những luận điệu xuyên tạc, bôi nhọ, bảo vệ cán bộ và định hướng dư luận. Nhiều đối tượng “ném đá giấu tay” là cán bộ hoặc nguyên cán bộ có chức, có quyền, biết rõ nội tình nhưng vì động cơ cá nhân không trong sáng nên đã đứng sau “giật dây”. thông tin sai. Vì vậy, cần phải xử lý đối tượng tung tin thất thiệt, điều tra làm rõ và nghiêm trị những kẻ tiếp tay, tung tin với động cơ xấu. Việc xử lý phải căn cứ vào quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, bảo đảm nghiêm minh đúng người, đúng việc, đúng khuyết điểm. Một giải pháp rất cơ bản là nâng cao khả năng “đề kháng”, “miễn dịch” của cán bộ, đảng viên trước những thông tin sai sự thật gây chia rẽ nội bộ. Mỗi người cần nâng cao trình độ, kiến ​​thức mọi mặt, bình tĩnh, sáng suốt để nhìn nhận thông tin, đồng thời có thái độ kiên quyết bảo vệ cái đúng, cái tích cực; đẩy lùi bóng tối thông tin, làm trong sạch nội bộ, góp phần vào thành công của đại hội đảng.

Theo Quân đội nhân dân