Mẫu báo cáo thành tích cá nhân mới nhất

1. Mẫu báo cáo thành tích cá nhân đề nghị khen thưởng

Dưới đây là bản báo cáo thành tích cá nhân theo mẫu 07 Nghị định 91/2017/NĐ-CP: Hướng dẫn ghi bản báo cáo:

*Đầu tiên. Đăng ký mẫu đề nghị khen thưởng. Chỉ áp dụng các hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền của Bộ, ngành, địa phương; Trường hợp xuất sắc, tiêu biểu đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và trường hợp đặc biệt đề nghị Chủ tịch nước tặng Huân chương.

*2. Nếu là tập thể hoặc người quản lý đơn vị sản xuất kinh doanh thì phải kê khai hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước; bảo đảm môi trường, an toàn vệ sinh lao động, vệ sinh an toàn thực phẩm (có trích yếu và xác nhận nội dung của cơ quan nhà nước có thẩm quyền).

*3. Đối với cá nhân: Ký, ghi rõ họ tên và có xác nhận của thủ trưởng cơ quan.

*4. Đối với cá nhân: Ký, ghi rõ họ tên và có xác nhận của thủ trưởng cơ quan.

2. Mẫu báo cáo thành tích cá nhân của giáo viên

3. Mẫu báo cáo thành tích cá nhân Đảng viên

4. Hướng dẫn làm báo cáo thành tích cá nhân

Báo cáo thành tích cá nhân là căn cứ để cá nhân được xét khen thưởng. Vì vậy, khi làm báo cáo thành tích cá nhân, phóng viên cần đặc biệt lưu ý những điểm sau:

– Đối với thông tin cá nhân và đơn vị công tác

Khi viết báo cáo thành tích cá nhân phải ghi chính xác tuyệt đối các thông tin của người báo cáo, đơn vị công tác.

Cung cấp thông tin không chính xác sẽ không góp phần tạo nên tính chuyên nghiệp của phóng viên trong công việc.

Trong trường hợp người báo cáo điền sai thông tin cá nhân hoặc thông tin về đơn vị công tác thì quá trình thực hiện các thủ tục xét thưởng cũng có thể bị gián đoạn và mất thời gian.

– Đối với những thành tích đã đạt được

Nhà báo phải thể hiện năng suất, chất lượng, hiệu quả một cách chi tiết và dễ hiểu nhất. Bạn có thể so sánh kết quả của mình với những năm trước để thấy được sự tiến bộ của mình.

Đây là phần quan trọng nhất của báo cáo thành tích cá nhân. Nội dung này quyết định mục đích viết báo cáo có được cấp trên chấp nhận hay không.

Người viết báo cáo nên dựa vào nhiệm vụ thực tế đã thực hiện trong quá trình công tác để làm cơ sở đánh giá năng lực và thành tích.

Ngoài ra, báo cáo viên cũng có thể nêu những đổi mới, sáng tạo tích cực trong công việc của mình. Đây là điểm mấu chốt trong quá trình làm việc và là yếu tố quan trọng mà cấp trên nên xem xét khen thưởng.

Nếu bạn có vấn đề trong quá trình này, báo cáo thành tích cá nhângọi ngay hotline 1900.6192 để được hỗ trợ miễn phí.

>> tới tới tới tới tới tới